“给她点时间，我相信她能行。必要时我可以从中亚调资源支持她。”

        叶风感动地说：“谢谢姑姑。说起来，您什么时候回国？我爸爸回来了了，老朋友们可以聚一聚。”

        电话那头沉默片刻：“我看情况吧。欧洲这边项目正到关键阶段走不开。代我哥和嫂子问好。”

        挂断电话，叶风若有所思。父亲那一代人创造了军垦城的奇迹，如今他们大多年事已高，但仍然关心着这座城市和企业的发展。这种传承与责任，正是战士集团最宝贵的财富。

        一周后，王楠楠交出了一份令人惊艳的答卷。她不仅解决了巴西项目的环保争议，还通过技术共享协议赢得了当地社区的支持。

        更令人惊喜的是，她领导的团队意外突破了钠离子电池的技术瓶颈，比原计划提前六个月达到了阶段性目标。

        在董事会上，曾经批评她最严厉的张宏宇主动向她道歉：

        “王总，我为我上次会议上的不当言行道歉。你用事实证明了自己的能力。”

        王楠楠谦虚地回应：“张老的批评是对的，我前期确实考虑不周。感谢您和监督委员会的提醒，让我及时调整了方案。”

        叶风看着这一幕，欣慰地笑了。战士集团的新老交替正在平稳进行，企业文化也在批判与创新中不断发展。

        会议结束后，他拨通了父亲的电话：“爸，人事调整基本完成了。您看还有什么需要嘱咐的？”

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