一刻钟后，燕京分公司的人事档桉被搬了过来。

        姜辰翻看了起来。

        这一刻，姜辰想试一试高级人力资源管理师的能力。

        虽然这里只是奇妙装饰公司燕京分公司，但人事档桉不少，如果是一般人的话，没有两天时间是看不完的。不过，姜辰有一目十行和过目不忘。

        仅仅两个小时，姜辰就将人事档桉全部看完了。

        在看完人事档桉之后，姜辰就和贺繁星在办公室内开了一个小会。

        以姜辰的身份是不可以直接对燕京分公司下命令的，而且，他也想贺繁星建立自己的威望，所以，他从人事档桉中看出的问题等，全部交待给了贺繁星，甚至说了处置的办法。

        简单地说，对燕京分公司进行人员调整和业绩考核，制定奖励机制。

        “贺总，这些事你在这个月内完成应该没问题吧？”姜辰对贺繁星说道。

        “今天十二号了，没问题……”贺繁星想了想回答道。

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